应聘文是向招聘单位递交的一种文字材料，用于申请一个工作职位。在写应聘文之前，必须要先了解职位信息以及对方的招聘要求，才能有的放矢地撰写。以下是应聘文的具体写作内容： 一、 方式 应聘文一般采用电子邮件的方式发送，也可以采用纸质方式邮寄。无论何种方式，都应注意杜绝拼写错误、错别字等问题。拼写错误会给琐碎的工作带来不必要的麻烦；错别字则体现了应聘者的不专业和粗心大意。 二、 格式 应聘文的格式需要注意以下几点： 1. 邮件主题 邮件主题应标明应聘职位的具体信息，以便于招聘人员精准定位。例如：应聘...职位姓名。 2.收件人与抄送 邮件收件人应放置在第一行，其他抄送对象及自己的邮箱地址则可以放置在第二行。如果是纸质邮寄，应该明确收件人及地址，避免送错地址。 3. 邮件开头 邮件开头应明确表述求职意向，并且简要介绍自己的背景和相关经历。应聘者可介绍自己的教育背景、实习经历、优势等。 4. 正文内容 正文应突出自己的优势和适应能力。无论是实习或者是就业经历，应聘者都应将个人经历与岗位要求进行结合，突出自己的具体优势。此外，应聘者还可以加入自己的改进意见及所擅长的技能、社交能力等。 5. 公司备考 最后，应聘者需要对所应聘的公司和职位进行相应的了解和准备。可以查看公司官网或者其他渠道了解相关信息，学习公司文化，准备相关问题，以便于面试时能够脱颖而出。 三、 注意事项 在应聘文的书写过程中，应该注意以下的几点： 1. 形式规范 应聘文需要能够准确传达信息，不要在异想天开的花哨语言中淹没简单明了的表述。文字应准确、简洁，不要过分繁琐。 2. 个人信息 在应聘文中应避免包括个人隐私。除了姓名、电话、邮箱、学历证明等简历必要信息外，个人隐私信息应该尽可能保密。 3. 关键信息 应聘文中关键信息应该尽量突出。在开头和结尾处，应聘者需要突出自己的关键信息，以便招聘人员能够简单明了地了解自己。此外，关键信息在其他段落中也应该体现出来。 4. 自我介绍 自我介绍需要具有针对性。介绍自己时应注意突出自己在该职位方面的优势，并承诺进一步提高自己的能力，更好地适应该职位。 总之，应聘文是找工作过程中必不可少的一部分。它是向招聘方较真诚的展示自己的机会。通过切实陈述自己的优势和素质，并展现出对公司和职位想法及期望，可以让招聘人员相信，这个人值得一试。所以，应聘者必须要认真对待应聘文的写作，为自己的职业规划打下坚实的基础。