应聘专长是求职应聘过程中一个非常重要的环节，也是招聘者考虑招聘候选人能力和素质的重要依据之一。在写应聘专长的时候，需要注意的是要突出自己的优势和特点，让招聘者对自己的能力和潜力有一个更深刻的认识和了解。接下来将就应聘专长的写作技巧和注意事项谈一下个人的看法。 一、应聘专长写作的技巧 1、突出自己的核心竞争力 在写应聘专长时，需要明确自己的核心竞争力，包括自己所掌握的专业技能、工作经验、人际交往能力、团队协作能力、领导能力等等，必须要把这些技能和能力与岗位的能力要求相结合，突出自己的竞争优势，让招聘者认可你的技能和能力。 2、针对具体职位做出专业分析 根据所申请的职位、担任的职务项目、职责范围等，需要针对岗位职责和要求做出专业的分析，从而使自己的应聘专长能够符合职位所要求的特定技能和经验，让招聘者感受到申请人的专业性和专注性。 3、注意语言表达和排版格式 在书写应聘专长时，应注意语言的准确性和表达能力，语言要具有可读性和亲和力，让招聘者看到自己的应聘专长足够具体和直观；同时也要注意专业术语和格式要求，并且有良好的排版和字体，让专长内容更直观、更易读。 二、应聘专长写作的注意事项 1、动态更新 应聘专长的内容需要动态更新，使得自己的技能和能力能够与时代发展同步，体现自己的学习能力和创新力。因此需要时常关注行业动态、了解最新的技术发展方向，不断提升自己的能力和素质。 2、真实可信 应聘专长应尽可能真实可信，不要夸大自己的能力和素质，也不要说一些自己没有的专业技能和经验，这会影响到招聘者对你的聘用决策。同时，应聘专长也要体现出申请人的真实性格和风格，不能成为华而不实的陈述。 3、根据面试形式做准备 很多招聘岗位在初次筛选后还会进行面试，申请人需要做好应对面试的准备。通过了解公司类型、职位要求、面试流程等方面，在应聘专长中预设自己的相关经验和能力，并做好案例分析，以便能够在面试过程中更好地突出自己的竞争优势。 总之，应聘专长可谓是求职者制定求职战略、展现自身实力的非常重要的一环，因此应当予以重视和认真准备。在写应聘专长时，需要注意语言表达和格式要求，深入分析申请岗位对技能和经验的要求，同时，在准备面试过程中也需要充分预设应聘专长中的内容，以便更好地突出自己的竞争优势，最终实现自己的职业愿望。