对于应届生来说，自我评价是求职过程中必不可少的环节，因为它能够让招聘官了解你的优势和不足，从而更好地决定是否录用你。下面，我将分享一些写应届生自我评价的技巧和注意事项。 1. 了解自己的优势和不足 在写自我评价之前，应届生需要先了解自己的优势和不足。了解自己的优势可以让你更有自信地展示自己，而了解自己的不足则可以帮助你制定改进计划。你可以在实习、课外活动、研究项目等场合中寻找这些信息。 2. 突出重点 在自我评价中，应届生需要突出自己的亮点。这些亮点可以是你最擅长的技能、最成功的项目、最有价值的经验等。同时也需要注意，亮点并不是多而是精，要根据招聘职位的需求和自身情况来选择。 3. 不要过度夸大 虽然自我评价需要突出个人亮点，但也不能过度夸大。虚假夸大会让招聘官对你产生负面印象，导致面试失败。所以在自我评价中，应用真实的数据和事实，展现自己的优势。 4. 结合职位要求 在写自我评价时，应届生需要结合招聘职位的要求来展示自己的优势。可以从学习经历、实习经历、技能、兴趣等方面来展示自己对该职位的适应性和热情度。 5. 具备可操作性 最后，在自我评价中，应届生的描述需要具备可操作性。这就是说，你需要将自己的优点具体化，使得招聘官可以从中看到你的可信度和操作能力。比如，不要简单地说“我是一个有团队精神的人”，而是应该列举具体的例子，如你曾经负责过一个多人合作完成的项目。 总之，写应届生自我评价需要仔细思考，不仅需要展示自己的优势，还需要考虑它们是否能适应求职需求。同时，也不能过度夸大，要采用真实的数据和事实来描述自己。我相信，在遵循以上几点的前提下，你肯定能够写出一份优秀的自我评价。