应届毕业生作为刚刚踏入职场的新人，应聘时对自己的自我评价可能会存在一些困惑，该如何展现自己的特点与能力呢？以下是一些关于应届生应聘自我评价怎么写的建议。 首先，要尽可能地客观真实。自我评价不能夸大其词，更不能自谦。应聘者可以从自己的学习经历、实习经历中，总结出自己的优点和劣势，真实客观地表现出自己的优势和不足，并且尽量用证据来支撑自己的评价。 其次，突出与岗位相关的特点和能力。应聘者应该根据所应聘的岗位，突出自己与这个岗位相关的特点和能力，如技能、经验和特殊兴趣等。比如，应聘市场营销人员，可以突出自己的沟通能力、创造力、市场分析能力等方面，体现自己对市场营销具备一定的了解和兴趣。 再次，要注重对自己的定位和职业发展规划。应聘者应该清楚地了解自己的职业定位，并针对自己的发展方向做出相应的规划。要充分了解目标企业所需的人才素质和能力，合理展示自己与岗位的匹配度，并强调自己未来的职业发展规划。 最后，要注意自我评价的长度和层次。应聘者在写自我评价时不要过于冗长，最好控制在300-600字左右，要注意段落结构的清晰、层次感的明显和逻辑性的连贯。自我评价应分为几个层次进行叙述，从整体到局部，从岗位要求到个人特点进行，并且要有重点和亮点。 总的来说，对于应届生应聘的自我评价，应该注重真实客观、与岗位相关、注重定位和规划，并注意评价的长度和层次感。只有这样才能更好地展现自己，增加自己的竞争力，更容易得到企业的认可和青睐。