工作自我考评是指对自己在工作中的表现进行评估和总结。随着现代社会的快速发展，工作自我考评越来越受到重视，它不仅有助于人们发现自身的优势和不足，更能帮助人们提高工作能力和职业发展。下面就让我们一起来看看工作自我考评应该怎么写吧！ 一、明确目的 写工作自我考评前，首先要明确目的。目的一般分为两种，一是以评为促，即通过对自己的评估，促进自己不断成长和提高。二是以评为改，即通过对自己的评估，发现自己的不足，找出问题所在，并想出相应的解决方案进行改进。 二、收集资料 在写工作自我考评之前，要收集和整理相关的材料和数据，例如工作完成情况、上级主管的评价和意见、同事的反馈等等，这些资料可以作为写作的依据，能够更真实、全面地反映自己的工作表现。 三、自我评估 通过收集资料，我们可以更客观地评估自己的工作表现。自我评估时，要客观、真实，不能过于自我吹嘘或者缩小自己的工作成果。具体来说，在评价自己的工作表现时，可以从以下几方面进行考虑：工作目标是否完成，工作质量是否达标，工作效率是否高效，个人能力是否得到了提高等。 四、分析不足 在自我评估之后，要根据自己的工作表现，深入分析自己的不足，找出问题所在，如责任心不够、沟通能力不强、表达不清等等。同时，在分析不足时，要有一定的自我感觉，通过自我反思、自我引导等方式，帮助自己更好地认识自己，提升自我素质。 五、制定改进计划 对于自己在工作中存在的不足，一定要制定相应的改进计划，有针对性地加以改进。具体而言，可以根据自己的不足，制定出针对性的目标，然后设立有效的措施，比如学习相关知识、查找问题原因、积极向同事学习，持之以恒地执行改进计划。 六、总结 最后要对自己在工作中的表现进行总结，从自己的优点和不足以及改进方案做一个详细的总结。同时在总结的过程中，要明确下一个阶段的工作目标，制定好相应的计划，以便更好地推动自己的职业发展。 总之，工作自我考评是一个自我认识和自我提高的过程，只有不断反思、总结并制定改进措施，才能够不断提高自己的工作水平和职业素质。通过以上步骤的详细分析，相信大家对如何写好一份工作自我考评已经有了一定的了解和认识。